Kompetenzenkatalog

Dieser Katalog zeigt eine Übersicht möglicher Fähigkeiten und Kompetenzen, gegliedert in die Kompetenzbereiche fachliche, methodische, personale und soziale Fähigkeiten sowie mögliche Bedeutungen dieser Kompetenzen in der Verbindung mit einer Tätigkeit. Der Katalog ist nicht abschliessend, sondern kann mit individuellen und spezifischen Begriffen ergänzt werden.

Die Kompetenzen sollen im konkreten Zusammenhang mit den Aufgaben der Freiwilligen beschrieben werden. 

Fachwissen

• Fachbegriffe kennen
• Regeln und Normen kennen
• Kenntnisse haben (z.B. technische, sprachliche...)
• Allgemeinbildung

Anwendungswissen

• Fachkenntnisse umsetzen können
• Arbeiten sachgerecht ausführen
• Gelerntes einbringen können
• Computer bedienen können 

Organisations-  und Planungsfähigkeit

• Aufgaben und anstehende  Arbeiten planen können
• Methoden des Zeitmanagements  kennen
• Verschiedene Abläufe aufeinander  abstimmen können
• Kurz-, mittel- und langfristig planen können
• Den Unterscheid zwischen wichtigen und dringenden Aufgaben kennen
• Projekte sachgerecht vorbereiten und / oder durchführen können

Lern- und Arbeitstechnik  

• Den eigenen Lernstil kennen und nutzen
• Die Bereitschaft aufbringen, sich neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen
• Sich persönliche Ziele setzen können, Lösungsvarianten prüfen und Zusammenhänge  erkennen können
• Vertraut sein mit Situationen, die den Erwerb von neuem Wissen fordern
• Informationen aus verschiedenen Quellen beschaffen 

Eigeninitiative

• Initiativ sein
• Etwas verändern können
• Sich für etwas einsetzen
• Entscheidungen selbständig unter Berücksichtigung von Konsequenzen/Risiken treffen
• Sich abgrenzen  können
• Ohne fremde Hilfe auskommen
• Ideen für Projekte haben

Verantwortungsbewusstsein / Zuverlässigkeit

• Bereitschaft zur Eigenverantwortung
• Vereinbarungen einhalten können
• Eigenes Handeln bewusst reflektieren können
• Wertorientierung

Kreativität

• Eigene Lösungen für Probleme finden
• Fantasie haben, Improvisieren können schöpferische Ideen haben
• Auch einmal ungewöhnliche Ideen vertreten
• Freude an Brainstorming / Visionen entwickeln können
• Ungewöhnliche Lösungsansätze finden 

Belastbarkeit

• Kritik und Kommentare an der geleisteten Arbeit entgegen nehmen können
• Sich durch dauernde  Störungen nicht aus der Ruhe bringen lassen
• Gleichzeitiges Erledigen mehrerer Aufgaben
• Unter Druck arbeiten
• Sich durchsetzen können

Flexibilität

• Sich umstellen und schnell umdenken können
• Geistig beweglich sein
• Sich wechselnden Situationen anpassen  können
• Auf veränderte Anforderungen reagieren  können
• Situationen richtig einschätzen können
• Situativ Prioritäten setzen

Quellen:         
KANA – Kompetenz- und Arbeitsnachweis für Freiwillige in Kirchgemeinden, Pfarreien und Verbänden im Aargau
forum freiwilligenarbeit.ch
www.kirchen.ch/sozialzeitausweis

Schaffhausen, August 2012/ BENEVOL Schweiz